“Vi valgte TimePlan, fordi programmet var mere ambitiøst end konkurrenternes og det understøtter Finansforbundets overenskomster,” siger Martin Wennerstrøm, HR Analyst hos Santander Consumer Bank.

Martin Wennerstrøm (billedet) indførte TimePlan hos GE Moneybank i 2013 og har siden taget programmet med under fusionen med Santander Consumer Bank.

Han glæder sig over, at TimePlan overholder Finansforbundets overenskomster og gør hverdagen lettere for Santanders medarbejdere og ledelse.

Understøtter overenskomster

“I GE Moneybank var der opstået et behov for online vagtplanlægning og et ønske om at træde ud af Excel af hensyn til øget kompleksitet og audit trail. Vi kiggede på tre leverandører, og vi valgte TimePlan fordi programmet var mere ambitiøst end konkurrenternes og det understøtter Finansforbundets overenskomster,” fortæller Martin Wennerstrøm.

Da Santander overtog GE Moneybank i 2014, blev TimePlan en del af det nye setup, fordi Santanders model for arbejdstidsplanlægning også byggede på Excel.

Alle manuelle fejl er forsvundet

“Vi implementerede TimePlan i stadier under fusionen, og i dag bruger vi modulerne til vagtplanlægning, tidsregistrering med fingeraftrykslæser, fraværsregistrering, sygdom og ferie, m.m.,” fortæller Martin Wennerstrøm.

“Al manuel beregning af tillæg er forsvundet. Det sparer vi mange timer og lønkroner ved. Vi har også indført, at hvis en medarbejder arbejder om aftenen, så indsætter TimePlan automatisk et beløb i diæt. Den fejlmargin, der var i Excel, er væk.”

  • Få en gratis TimePlan præsentation

Seneste nyheder fra TimePlan Software

© Copyright 2017, TimePlan Software, All Rights Reserved