I denne uge mødtes de finske TimePlan kunder Fazer, STARK, Biltema, HopLop, Rush Helsinki og Capital Catering i Helsinki til det årlige TimePlan ERFA møde. Et af mødets helt store temaer var ændringer i den finske arbejdsmarkedslov, som er trådt i kraft i 2016.

Et af de nye lovkrav er, at når en person har arbejdet 220 timer, så optjener vedkommende en fridag. Dette kan løbe op i max syv fridage per år afhængig af hvilken overenskomst, der følges.
Den finske ERFA gruppe har nu via TimePlans Karoliina Toikka og Pasi Kurkinen fremsat ønske om, at TimePlan fremover holder styr på dette nye krav, ligesom it systemeti forvejen holder styr på andre vigtige love og regler. Dette ønske er nu videregivet til TimePlans udviklerteam så det kan blive implementeret i programmet.

TimePlan bliver formet i samarbejdet med vores kunder
– Det finske ERFA møde er et godt eksempel på, hvordan TimePlan bliver formet i samarbejde med vores kunder og som følge af lovændringer og arbejdsmarkedstendenser i de enkelte lande, siger Kieran Ambrose, International Manager for TimePlan, som også glæder sig over, at TimePlan nu benyttes i 23 lande efter JYSKs udvidelse i september til Belgien og Grækenland.

  • Please enter a number greater than or equal to 10.
  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.

© Copyright 1995 - 2019, TimePlan Software, All Rights Reserved