Työvuorosuunnittelu majoitus- ja
ravintola-alalla
Työvuorosuunnittelua majoitus- ja ravintola-alalla
Hotelliketjut, ravintolat ja pitopalveluyritykset ympäri Eurooppaa käyttävät TimePlania työvuorosuunnittelujärjestelmänään. Järjestelmä antaa osastojen esimiehille parhaat mahdolliset työvoimansa hallintaan.
Esimiehet voivat luoda ennusteita optimoidakseen työvoimansa käytön ja suunnitella työvuorolistoja niiden perusteella. Vastaanottovirkailijat, tarjoilijat, kokit, siistijät leimaavat itsensä sisään ja ulos TimePlanin avulla ja rekisteröivät toteutuneet työaikansa. Työntekijät voivat myös tarkistaa ajantasaiset työvuorolistansa, vapaat tai vaihdetut vuorot ja työyhteisön viestit suoraan älypuhelimestaan.


Tiedot palkanlaskentaan täysin automaattisesti
HR-työntekijät voivat huolehtia kaikista tehtävistään TimePlanissa, kuten työsuhteen asiakirjoista, työehtojen noudattamisesta ja henkilöstön kehittämisestä.
TimePlan luo palkanlaskentaan automaattisesti tiedoston, joka perustuu työvuorosuunnitelmaan, työaikaleimauksiin, poissaoloihin, ylitöihin ja muihin palkkaa sääteleviin seikkoihin.
TimePlanin avulla varmistat tarkan työaikojen hallinnan ja työajan rekisteröinnin, täsmällisen palkanmaksun ja sujuvan henkilöstöhallinnon sekä tyytyväiset työntekijät.
Scandic Hotellit säästävät aikaa ja rahaa TimePlanin avulla
”TimePlan antaa meille hyvän yleiskuvan tilanteesta ja helpottaa työehtsopimusten noudattamista. Säästämme aikaa ja rahaa joka päivä.”
Anette Skjærris
Scandic-hotellit
Asiakkaana vuodesta 2005
Työvuorosuunnittelu – MOXY Hotels
MOXY-hotellien johtoryhmä luottaa TimePlanin työvuorosuunnitteluun ja työaikaleimauksiin niin vahvasti, että he laajentavat käyttöä 10 uuteen hotelliin Euroopassa.

Sadat yritykset eri toimialoilta käyttävät TimePlania 25 maassa ympäri Eurooppaa
“Valitsimme TimePlanin, koska ohjelma antoi meille täsmällisempiä numeroita kuin aiemmin käyttämämme ohjelmisto. TimePlanilla on paljon enemmän toimintoja ja se auttaa meitä toimimaan paljon paremmin.”

Marlene Melstrup
COO
Sunset Boulevard
© Copyright 1995–, All Rights Reserved