– Vi valgte TimePlan fordi programmet var mer ambisiøst enn konkurrentenes, og det understøtter Finansforbundets overenskomster, siger Martin Wennerstrøm, HR Analytiker hos Santander Consumer Bank.

HR analytiker Martin Wennerstrøm innførte TimePlan hos GE Moneybank i 2013 og har siden tatt programmet med under fusjonen med Santander Consumer Bank. Han gleder seg over at TimePlan overholder Finansforbundets overenskomster og gjør hverdagen lettere for Santanders medarbeidere og ledelse.

Santanders vaktplanlegging og tidsregistrering foregikk i Excel da det spanske konsernet overtok GE Moneybank i 2014. Martin Wennerstrøm hadde i 2012 startet prosessen i GE Moneybank, som førte til installasjonen av TimePlan i 2013.

Mer ambisiøst

– I GE Moneybank var det oppstått et behov for vaktplanlegging og et ønske om å avslutte bruken av Excel av hensyn til økt kompleksitet og audit trail. Vi så på tre leverandører, og vi valgte TimePlan fordi programmet var mer ambisiøst endnkonkurrenternes og det understøtter Finansforbundets overenskomster, forteller Martin Wennerstrøm.

Da Santander overtog GE Moneybank i 2014, ble TimePlan en del av nye standard oppsettet, fordi Santanders modell for vaktplanlegging bygget på Excel.

– Vi implementerede TimePlan i flere etapper under fusjonen, og i dag bruker vi modulene vaktplanlegging, tidsregistrering med fingeravtrykkleser, fraværsregistrering, sykdom og ferie, m.m., forteller Martin Wennerstrøm.

Automatisk diettgodgjørelse

Santander har i dag 250 medarbeidere i TimePlan. Alle er funksjonærer.

– All manuell beregning av tillegg er forsvunnet. Det sparer vi mange timer og lønnskroner ved. Vi har også innført at hvis en medarbeider arbeider på kvelden, så legger TimePlan automatisk inn diettgodtgjørelse. Den feilkilden som kunne være i Excel er vekk, sier Martin Wennerstrøm.

  • Få en gratis TimePlan demo

Nylige nyheter fra TimePlan Software

© Copyright 1995 - 2018, TimePlan Software, All Rights Reserved