– Vi valde TimePlan för att programmet var mer ambitiöst än konkurrenternas och stödjer Finansförbundets kollektivavtal, säger Martin Wennerstrøm, HR Analyst hos Santander Consumer Bank.

HR analytiker Martin Wennerstrøm införde TimePlan hos GE Moneybank i 2013 och har sedan tagit med programmet under fusionen med Santander Consumer Bank. Han glädjer sig över att TimePlan följer Finansförbundets kollektivavtal och gör vardagen lättare för Santanders medarbetare och ledning.

Santanders schemaläggning och tidrapportering gjordes i Excel, då den spanske koncernen övertog GE Moneybank i 2014. Martin Wennerstrøm hade i 2012 startat processen i GE Moneybank, som ledde till installationen av TimePlan i 2013.

Mer ambitiöst

– I GE Moneybank hade det uppstått ett behov för schemaläggning och ett önskemål om att sluta med Excel med hänsyn till en ökad komplexitet. Vi tittade på 3 leverantörer, och vi valde TimePlan pga att programmet var mer ambitiöst än konkurrenternas och det följer Finansförbundets kollektivavtal, berättar Martin Wennerstrøm.

Då Santander övertog GE Moneybank i 2014, blev TimePlan en del av den nya setupen, för att Santanders modell för schemaläggning också byggde på Excel.

– Vi implementerade TimePlan i stadier under fusionen, och idag använder vi modulerna till schemaläggning, tidrapportering med fingeravtryck, frånvaroregistrering, sjukdom och semester mm. berättar Martin Wennerstrøm.

Automatiska matpengar

Santander har i dag 250 medarbetare i TimePlan. Alla er funktionärer.

–  All manuell beräkning af tillägg har försvunnit. Det sparar vi många timmar och genom det också lönekronor. Vi har också infört att om en medarbetare arbetar på kvällen så lägger TimePlan automatiskt in matpengar. Den felmarginal som var i Excel är borta säger Martin Wennerstrøm.

  • Ange ett nummer som är lika med eller större än 10.
  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

Senaste nyheterna från TimePlan Software

© Copyright 1995–
All Rights Reserved

CVR 25281462